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    2013教职工的辞职报告
     
    尊敬的教育领导:
      在递交这份辞呈时,我的心情十分矛盾。现在教育的发展需要大家竭尽全力,由于我状态不佳,和一些个人原因的影响,无法为教育做出相应的贡献,因此请求允许离开。
      从昨天晚上到今天,是继续坚持还是果断放弃,这个问题一直困扰着我,经过一天一夜的考虑,我还是选择放弃。曾经那么大的风浪都挺过来了,多么难过的坎也过去了,如今为什么就选择放弃呢,这个问题我也问过自己,回想这两年来,其实我比任何人都珍惜这份工作,我知道我不是最优秀的,但是我是非常努力的。值得庆幸的是至少学生对我的责任心和努力付出是非常肯定的。
      仅凭这位学生的几句话,我就知道我这两年的努力是值得的。
      企业和领导对员工的肯定与鼓励、关心与爱护,就如同老师对学生的肯定与鼓励、关心与爱护,让学生在精神上取得莫大的鼓舞从而会更加自觉的努力学习;对于员工来说,也会发自内心的、心甘情愿地为企业做贡献,企业得以更好的发展。其实我认为这是相互的,老师对学生不付出爱,学生当然也不会爱老师,少一点私心,多一点无私,真心真意为学生着想,学生才会真的爱老师,班级才会团结稳定。从2006年9月带0609班和0610班开始,我一直这么认为,也一直这样努力着,可是渐渐的,我发现因为各方面的因素这一点越来越难做到了,可能是我太单纯,可能是我不成熟,可能是我太理想化,我感到迷茫和困惑。做任何事我都很努力很认真,我不想混,那样会让我良心不安,同时我胆小,做事之前,都要思来想去,瞻前顾后,害怕出现自己不能预料的后果,缺乏魄力,这也是我在工作上难以得到发展的致命的缺点。不果断,是我另一个致命的缺点。
      如今我的工作也真的走到了瓶颈处,因此我不得不离开。
      也许此时提出辞呈会显得不合适,当前教育正处于快速发展的阶段,同事们都是斗志昂扬,壮志满怀,而我在这时候却因个人原因无法为公司分忧,实在是深感歉意。其实我也很不舍,舍不得那些既让人爱又让人恨的学生,舍不得相处了两年的同事,感谢向老师一直以来对我的关心和教导,也感谢肖老师平时对我的关心和帮助,在他们身上有很多值得我学习的地方,向老师超强的处事能力,肖老师能说会道、圆滑的为人处事风格,这些都是我非常缺乏的。更加感谢教育给了我做老师的机会,感谢教育所有领导和同事对我的教诲和关心,这两年我也收获颇丰。
      最后,我有一个请求,从去年周年庆到今年周年庆,我又工作了整整一年,虽然没有取得过人的成绩,但我是在勤勤恳恳的做事,我从来不会提出要求,这也是我第三个缺点,这是我第一次也是最后一次要求,恳请领导在结算工资时将周年庆奖金和2006年9月——2007年12月所欠的社保费用连同工资一起结算给我,不甚感激!
      我希望教育领导在百忙之中抽出时间商量一下工作交接问题。本人在2008年9月5日离职,希望能得到领导的准许! 感谢诸位在我在教育期间给予我的信任和支持,并祝所有同事和朋友们在工作和活动中取得更大的成绩和收益!
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